2018-06-05
面议
1、负责公司的人才招聘工作：发布信息、面试邀约、初试、培训入职安排和其他招聘情况的跟进等； 2、拓展招聘渠道，维护和更新招聘信息； 3、上网或在其他渠道搜集简历，对简历进行分类、筛选、邀约及储存人才简历；
1、人力资源专业毕业或管理专业毕业优先，有1年或以上的人事工作经验优先； 2、善于使用招聘网站招聘人才。 3、熟悉招聘模块，熟练运用各招聘渠道及面试技巧； 4、工作认真负责，有团队合作精神；